| 古座川町の職員給与・定員管理等について |
古座川町では、住民福祉の向上や豊かな町づくりのため、さまざまな事務、事業を行っています。ここではこれらの仕事に携わっている町職員の給与・定員管理等の現状についてお知らせします。これは国が定めた指針（総務省事務次官通知）に従うものです。
次のＰＤＦ形式のファイルを開いてご覧下さい。
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| ◆令和５年度 古座川町職員給与・定員管理等 |
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| ◆令和４年度 古座川町職員給与・定員管理等 |
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| ◆令和３年度 古座川町職員給与・定員管理等 |
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| ◆令和２年度 古座川町職員給与・定員管理等 |
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| ◆平成３１年度 古座川町職員給与・定員管理等 |
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| ◆平成３０年度 古座川町職員給与・定員管理等 |
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| ◆平成２９年度 古座川町職員給与・定員管理等 |
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| ◆平成２８年度 古座川町職員給与・定員管理等 |
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| ◆平成２７年度 古座川町職員給与・定員管理等 |
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| ◆平成２６年度 古座川町職員給与・定員管理等 |
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| ◆平成２５年度 古座川町職員給与・定員管理等 |
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| ◆平成２４年度 古座川町職員給与・定員管理等 |
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| ◆平成２３年度 古座川町職員給与・定員管理等 |
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| ◆平成２２年度 古座川町職員給与・定員管理等 |
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| ◆平成２１年度 古座川町職員給与・定員管理等 |
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| ◆平成２０年度 古座川町職員給与・定員管理等 |
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| ◆平成１９年度 古座川町職員給与・定員管理等 |
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| 職員給与の男女の差異の公表 |
○職員給与の男女の差異の公表について
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条に基づき、古座川町における職員給与の男女の差異を公表いたします。
次のPDF形式のファイルを開いてご覧ください。 |
| ◆令和４年 職員給与の男女の差異 |
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| 古座川町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画について |
古座川町では、組織全体で継続的に女性職員の活躍を推進するため行動計画を策定しております。計画内容についてお知らせします。これは国が定めた女性活躍推進法に基づき従うものです。
次のPDF形式のファイルを開いてご覧ください。 |
| ◆古座川町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 |
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| ◆女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職員選択に資する情報の公表内容 |
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| ◆古座川町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表 |
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| 古座川町定員管理計画について |
本町では行財政改革の一環として、職員数の適正化に取り組んでいます。
このたび、令和５年度から９年度までの５年間を計画期間とする「古座川町定員管理計画」を策定しましたので、公表します。
次のPDFファイルを開いてご覧ください。 |
| ◆古座川町定員管理計画（令和5年度〜令和9年度） |
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| ◆古座川町定員管理計画（平成30年度〜34年度） |
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| 等級等ごとの職員数の公表について |
地方公務員法第５８条の３の規定に基づき、等級及び職員の職に属する職制上の段階ごとに、職員の数を公表します。
次のPDF形式のファイルを開いてご覧ください。 |
| ◆令和５年度 等級等ごとの職員数 |
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| ◆令和４年度 等級等ごとの職員数 |
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| ◆令和３年度 等級等ごとの職員数 |
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| ◆令和２年度 等級等ごとの職員数 |
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| ◆平成３１年度 等級等ごとの職員数 |
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| ◆平成３０年度 等級等ごとの職員数 |
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◆平成２９年度 等級等ごとの職員数
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